Otra vez me quedé con los rolos puestos...

...gracias a mi jefe el enyesao, llevo dos semanas asumiendo la supervisión de mi oficina. Krajo y eso me jode.

Mira que yo siempre he rechazado las cuestión de tener que decirle a los demás lo que tienen que hacer y velar porque lo cumplan como se les pidió. Eso suena a "micro management", pero hasta que la cosa se normalicé hay que tomar las riendas. Esta vez la cuestión va para largo, pues Birdman tienen los dos tobillos rotos y al menos son dos meses de recuperación o más si deciden operarle una de las garras. Para mi desgracia siempre termino enredao con la pelota.

Para alargar mi estadia en la posición interina, él fue escogido para otra plaza. El aún no lo sabe, ya que no ha salido la notificación oficial. Eso significa que me tengo que quedar hasta que Colón baje el deo o llegue un suplente. La directora de mi "Branch" y el director de mi división, quieren que yo me quede, para ellos eso ya esta planchao, pero es queeeeeeeee bregar con gente sin iniciativa me come las entrañas. Eso es de reunión, en reunión, informes para ayer, estar escuchando chismes y quejas y nadar contra la corriente.

Si, es más dinero, que no viene mal, pero es que yo lo que quiero es disfrutar por acá y no tener que quedarme todos los dias una hora más como esta ocurriendo ahora. Tengo que hacer el trabajo del jefe, el mio y motivar a la gente que cumplan lo suyo. Ya tuve que reorganizar a la gente y enviar un mensaje con nuevas instrucciones. Lo mas gracioso fue que algunos me dijeron que ellos estaban asignado a un lugar solamente. Lamentablemente le tuve que aclarar a todos que somos empleados de la misma división y nadie tiene un derecho propietario sobre tal o cual trabajo, asi que para que todos tengan una oportunidad de desarrollarse estoy haciendo un plan de reorganización y rotación de áreas. Claro les dije que ellos me sugirieran maneras y me den ideas de como podriamos mejorar. Estoy hablando de 12 empleados, 3 con BA y los demás con escuela superior (aqui hay que decirle usted y tenga a los grados K-12).

Siempre hay un listo que le gusta desaparecerse o hacerse el loco. Pana este trabajo es fácil,lo que lo hace dificil es que la gente le da tantas vueltas al asunto o les gusta perder el tiempo. Por ejemplo, cada rato tengo que despertar o desconectar a Mr. Yu el silencioso, de estar mirando pelucas, campos de golf y centros de recreación en Internet. Cuando no, se desaparece y es que esta en el carro viendo la novela o llamando a un "glass house" sacando citas citas para el masaje y el "puki, puki" de la tarde (eso es lo que presumimos, pues el siempre llega fresco y relajado).

No puedo negar que cuando tu le asignas tareas a la gente, las cumplen a cabalidad, pero no sale de ellos mover un dedo, a menos que sea algo de vida o muerte. Les he sugerido tomar cursos en linea (gratis), pero le rehuyen al aprendizaje de por vida o como le dicen los gringos "lifelong learning". Eso no cabe en su cosmovisión. ¿Cómo diablos vas a salir del atolladero si no te educas? Es una crítica de los mismos Coreanos que quieren ver un poco más alla de lo que esta ocurriendo ahora en el país. Eso es lo que leo en la prensa coreana y escuchado en los programas de analisis de Arirang TV.

Un aparte el dia del pavo voy a ir a ver una retrospectiva de Van Gogh.

En fin, toda esta pendeja del sustituto me volvió a dejar con los rolos puestos, pues tuve que cancelar oootra vez un viaje que estaba planificando para Tailandia o Hong kong durante la semana del pavo (recuerda que ambos paise estan ahi al lado). Me prende cada vez que alguien me dice, "No lo que pasa es que esa semana voy a estar de viaje en ..."

Veremos que ocurre de aqui a par de meses más...

Muestra de la Bienal Internacional de Cerámica

Muestra Museo Cerámica Icheon